Julen kommer alltid fortere enn man aner, og de fleste setter pris på litt ekstra å rutte med. Muligheten for halv skatt på julelønnen har derfor naturlig nok blitt en populær førjulstradisjon.

halv-skattFør var det slik at halv skatt skulle gis i desemberlønnen. Mange kjørte likevel halv skatt for novemberlønnen uten å ha loven i ryggen. Fra 2016 ble det altså lov å kjøre halv skatt i november eller desember litt avhengig av når lønnsutbetalingen er.

Det er noen forskjeller og tilfeller man bør merke seg og være bevisst på:

  • Arbeidstakere med månedslønn og timelønn
  • De som har 14 dagers lønn
  • Tillegg (overtidstillegg/bonus etc.)
  • De som slutter/begynner i månedsskifte

Arbeidstakere med månedslønn og timelønn

Bestemmelsen om fritak for forskuddstrekk sier egentlig at man har trekkfritak for en halv måned før jul. I praksis gjøres dette ofte ved å gjennomføre halvt skattetrekk for en hel månedslønn.

For arbeidstakere som har månedslønn, skal fritaket for forskuddstrekk i lønn eller godtgjørelse gjennomføres for første halvdel av desember eller siste halvdel av november. Arbeidsgivere kan dermed velge å gjennomføre halvt skattetrekk enten i november eller i desember.

Skattepliktige med time-, dag- eller ukelønn skal være fritatt for forskuddstrekk i lønn eller annen godtgjørelse for den siste kalender- eller lønnsuken i november og den første uken i desember. Dette betyr altså null skatt på lønnsuken som løper ut november, og den første i desember. Resten av lønnen skal det være full skatt på.

De som har 14 dagers lønn

For arbeidstakere med 14 dagers lønn skal trekkfritaket gjennomføres i lønn eller godtgjørelse ved siste utbetaling i november eller første utbetaling i desember. Dette betyr det samme som for de med timelønn. De skal ha null skatt på 14 dagers lønn ved siste utbetaling i november eller første utbetaling i desember.

Tillegg (overtidstillegg/bonus etc.)

Fritaket for forskuddstrekk før jul omfatter også akkordoverskudd, overtidsgodtgjørelse og lignende tilleggsytelser som blir avregnet sammen med annen lønn for tidsrommet. Dette gjelder selv om tilleggsytelsen er opptjent i et annet tidsrom.

Dette gjelder likevel bare så langt den samlede godtgjørelsen ikke overstiger arbeidstakerens gjennomsnittsfortjeneste hos arbeidsgiver tidligere i året. Det vil si at man for eksempel ikke kan samle opp alle overtidstimene eller plusstimene gjennom året og få disse utbetalt med halvt skattetrekk før jul. I slike tilfeller må arbeidsgiver trekke full skatt på tilleggsytelsen. Dette gjelder da likelydende for bonusutbetalinger.

De som slutter/begynner i månedsskifte

Husk at du må være ekstra på vakt med ansatte som slutter eller begynner i månedsskiftet november/desember. Hvis gammel arbeidsgiver trekker halv skatt i november, og ny arbeidsgiver også trekker halv skatt i desember, vil arbeidstakeren bli trukket for lite i skatt i løpet av året og vil dermed kunne få baksmell på skatten.

Prøv oss gratis i 14 dager!

Prøv Tripletex gratis i 14 dager - helt uten forpliktelser eller liten skrift.

Andre relevante artikler

Totalforandring for regnskapsbyrået

– Hvis vi tar kunden på alvor så kan ikke vi som regnskapsførere gjemme oss bak stammespråk og utilgjengelige systemer. Vi må være transparente og online, spille «live» rett og…

Les mer

6 steg for å åpne din nettbutikk

Denne artikkelen er en del av et samarbeid mellom Tripletex og Butikkbloggen.no og ble først publisert på Butikkbloggen.no Du har bestemt hva du vil selge, navnet på butikken har du…

Les mer

Regnskap for butikker – fire råd fra to eksperter

Denne artikkelen er en del av et samarbeid mellom Tripletex og Butikkbloggen.no og ble først publisert på Butikkbloggen.no En av de viktigste tingene å ha på plass når du skal…

Les mer