Hva er en aksjonæravtale?

Har du startet eller vurderer å starte AS sammen med andre? Da kan det vært lurt med en aksjonæravtale, selv om dere er enige i dag.

En aksjonæravtale er en juridisk bindende avtale mellom aksjonærene i et aksjeselskap. Den setter klare rammer for hvordan selskapet skal drives og hvilke rettigheter og plikter hver aksjonær har, og kan bidra til å unngå konflikter i fremtiden.

Avtalen inngås vanligvis mellom alle aksjonærene i selskapet, men kan også gjelde kun noen utvalgte.

I motsetning til vedtektene er ikke aksjonæravtalen offentlig tilgjengelig, den er kun kjent for partene som har signert den.

Hva er formålet med en aksjonæravtale?

Formålet er å etablere klare spilleregler mellom eierne i selskapet. Avtalen skal bidra til at alle har en felles forståelse av hvordan selskapet skal drives, og hva som skjer dersom situasjonen endrer seg.

Typisk brukes aksjonæravtalen til å:

• avklare rettigheter og plikter mellom aksjonærene
• regulere hvordan beslutninger skal tas
• fastsette regler for salg og overføring av aksjer
• håndtere potensielle konflikter eller brudd på avtalen

Dette gir økt forutsigbarhet – både i den daglige driften og i mer krevende situasjoner.

Les også: Aksjeklasser gir ulike rettigheter i selskapet.

Når bør du ha en aksjonæravtale?

En aksjonæravtale er særlig relevant når selskapet har flere eiere. Det gjelder blant annet dersom:

• aksjonærene har ulike roller, for eksempel investor og daglig leder
• dere ønsker kontroll over hvem som kan kjøpe seg inn i selskapet
• selskapet skal vokse, hente kapital eller få nye eiere
• det er behov for klare regler rundt beslutninger og ansvar

Jo tidligere en aksjonæravtale kommer på plass, desto enklere er det å bli enige om innholdet.

Hva bør avtalen inneholde?

Aksjonæravtalen tilpasses selskapets spesifikke behov og situasjon. Her er noen punkter som kan inkluderes:

• Eierskap og eierandeler: Hvem som er aksjonærer og deres eiendeler i selskaper.
• Ledelser og styret: Regler for valg og erstatning av styremedlemmer, roller og ansvar for nøkkelansatte.
• Beslutningsprosesser og stemmerett: Type beslutninger som skal tas, og om de krever enstemmighet eller flertall. Som for eksempel ved endring i selskapets vedtekter eller oppløsning av selskapet.
• Regulering av aksjesalg: Betingelser for salg av aksjer, inkludert forkjøpsrett, prisfastsettelse og godkjennelse av nye aksjonærer.
• Konkurranseklausuler: Restriksjoner for aksjonærenes involvering i konkurrerende selskaper.
• Konfidensialitet og taushetsplikt: Bestemmelser om konfidensialitet og beskyttelse av selskapets forretningshemmeligheter og konkurransesensitiv informasjon.
• Avtalebrudd: Aksjonæravtalen bør definere konsekvensene av eventuelle brudd på avtalen, og hva som anses som mislighold. Det kan for eksempel føre til tvangssalg av aksjer eller utelukkelse av aksjonæren fra selskapet.
• Endringer i avtalen: Prosedyrer for å endre aksjonæravtalen og når det kan gjøres.

Merk at punktene som er nevnt her kun er eksempler, og at innholdet vil variere ut i fra formålet. For å lage en aksjonæravtale kan det lønne seg å ta kontakt med en juridisk ekspert.

Hvordan skrive en aksjonæravtale?

Det kan være smart å få hjelp fra en juridisk rådgiver når dere skal utforme en aksjonæravtale. Da sikrer dere at avtalen er i tråd med gjeldende lovverk, og at den faktisk ivaretar aksjonærenes interesser.

Etter hvert som selskapet utvikler seg bør dere ta jevnlige evalueringer og vurdere om avtalen må oppdateres.