Hvordan beregnes feriepenger?

Ved 5 ukers ferie skal feriepengene utgjøre 12 % av feriepengegrunnlaget. Dette grunnlaget beregnes av den ansattes lønn, inkludert blant annet overtid og tips, gjennom et kalenderår.

Under kan du se et utdrag fra et webinar, der Tripletex forklarer hva det skal beregnes feriepenger av:

For mer info, les alt om ferieloven og feriepenger – både for arbeidstaker og arbeidsgiver.

Ved ferie får du ikke utbetalt lønn, men feriepenger. Feriepengene dekker altså lønnsbortfallet. Men siden det er flere arbeidsdager i 5 uker enn en måned, blir det et trekk i feriepengene for å dekke opp de ekstra dagene.

Dette skjer automatisk i Tripletex, så både feriepenger og riktig ferietrekk kommer med på lønnskjøringen i den måneden du har satt opp feriepengeutbetaling.

Under forklarer vi hvordan ferietrekket og feriepengeutbetalingen beregnes i Tripletex.

Slik beregnes ferietrekket

Du og Skatteetaten snakker nok ulikt om antall feriedager. For hvis du har 5 uker med ferie, vil du kanskje si at du har 25 dager å disponere. Men i ferieloven bruker Skatteetaten begrepet virkedager om ferie.

Virkedager er alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager. Dermed inkluderes lørdager i beregningen og din arbeidsuke defineres som en 6-dagers uke, du får månedslønn basert på 26 virkedager, og 5 uker med ferie tilsvarer 30 virkedager med ferie.

Ferien din inneholder altså 4 ekstra dager enn hva du får i månedslønn. Ferietrekket blir derfor en full månedslønn + 4 dager. For som nevnt får du ikke betalt for å ha ferie.

Tips: Du kan regne ut hvor mye du trekkes i vår ferietrekkalkulator.

Beregning av ferietrekk

Når vi skal beregne trekk i lønn for ferie i Tripletex, tar vi utgangspunkt i Skatteetaten sin seksdagers uke.

Regnestykket blir da:

Hvordan feriepenger beregnes i Tripletex

Eksempel for ansatt med fastlønn:

• Den ansatte har en årslønn på kr. 600.000,-.
• Månedslønnen er 600.000 kr / 12 = 50.000 kr.
• Opptjente feriepenger fra i fjor er 63.120 kr.
• Totalt trekk i ferie er 7692,31 kr + 50.000 kr = 57.692,31 kr.

Tripletex foreslår følgende lønnsrader for utbetaling for en ansatt med fastlønn;

Eksempel for en ansatt med timelønn

Ansatte med timelønn skal ikke trekkes i lønn for ferie. Den ansatte får utbetalt opptjente feriepenger fra i fjor, men fordi den ansatte er timelønnet skal det ikke være trekk i lønn for ferie slik det gjøres for ansatte med fastlønn.

I dette eksempelet har den ansatte jobbet 28 timer i juni, og har en timelønn på kr. 210,-. Lønnen er trekkpliktig, og forskuddstrekk beregnes.

Hva med beregning av feriepenger for en over 60 år?

Det året du fyller 60 år får du en ekstra ferieuke per år. Dette vil påvirke både feriepengesatsen, som øker til 14,3 % (ved 5 ukers ferie) fra den ansatte er 59 år, og ferietrekket.

• Den ansatte har en årslønn på kr. 410.000,-.
• Månedslønnen er 410.000 / 12 = 34.166,67 kr.
• Siden den ansatte er over 60 år og har en ekstra ferieuke, vil det trekkes 6 ekstra virkedager. Totalt trekk blir 36 dager.
• Totalt trekk i ferie er 13.141,03 kr + 34.166,67 kr = 47.307,69 kr.

Skal du utbetale feriepenger til dine ansatte? Slik gjør du det i Tripletex.