Hva er fortjeneste?

Fortjeneste er det du sitter igjen med etter å ha trukket alle kostnader fra de samlede inntektene. Det er altså forskjellen mellom det virksomheten tjener og det den bruker på å produsere varer eller levere tjenester.

For å oppnå fortjeneste, må inntektene være høyere enn kostnadene. Hvis kostnadene overstiger inntektene, oppstår det et underskudd – altså et tap.

Fortjenestemargin – hvor lønnsom er omsetningen?

Fortjenestemarginen viser hvor stor del av hver omsatte krone som utgjør overskudd. Det sier noe om lønnsomheten i driften, og regnes ut som forholdet mellom fort

Det er altså forskjellen mellom det du har solgt for og kostnadene for å produsere de tjenester eller produkter du har solgt.

Å beregne fortjenestemarginen

Formelen for beregning av fortjenestemarginen er:

Fortjenestemargin = (Salg – Kostnader) / Salg

Hvis en bedrift selger varer for 20 000 kroner og har kostnader på 15 0000 kroner, blir regnestykket:

(20 000 – 15 000) / 20 000 = 0,25
Resultatet viser da at fortjenestemarginen for selskapet er 25 %, tilsvarende en fjerdedel av salget.

Fortjenestemarginen varierer fra bransje til bransje, men som en tommelfingerregel bør den overstige fem prosent.

Bruttofortjeneste, nettofortjeneste og marginer i regnskap

I bedriftsøkonomi brukes flere begreper for å måle fortjeneste:

  • Bruttofortjeneste: Salgsinntekter minus varekostnad (råvarekostnad eller innkjøpspris). Viser hvor mye bedriften tjener før andre driftskostnader trekkes fra.
  • Nettofortjeneste: Det endelige overskuddet etter alle kostnader er trukket fra – inkludert lønn, husleie, renter og skatt.
  • Fortjenestemargin: Hvor stor andel av salgsinntektene som er igjen som overskudd, som forklart over.

Disse nøkkeltallene hjelper bedrifter med å forstå hvordan de tjener penger, og hvor effektivt de drives.

Hva skal fortjenesten brukes til?

Når en bedrift går med overskudd, må eierne bestemme hva som skal gjøres med fortjenesten. Vanligvis har de to hovedvalg:

  1. Reinvestere i bedriften: Pengene kan brukes til å styrke driften, for eksempel ved å ansette flere, kjøpe nytt utstyr, utvikle produkter, investere i markedsføring eller aksjer.
  2. Utbetale utbytte: Eierne kan velge å ta ut hele eller deler av overskuddet som utbytte, som en belønning for at bedriften har levert gode resultater.
En skjeggete mann med briller smiler til kameraet i moderne kontormiljø, mens en person med caps jobber i bakgrunnen.

Prøv Tripletex gratis i 14 dager!

Over 160.000 bedrifter bruker Tripletex, og det er ikke uten grunn! Prøv du også – uforpliktende og kostnadsfritt.

Siste nytt fra Tripletex

Alt om lønn 2026 – en lønnsguide for bedriftseiere

Lønn er en sentral del av forholdet mellom arbeidsgiver og ansatte, og påvirker både bedriftens økonomi og hvor fornøyd hver enkelt arbeidstaker er. I tillegg følger ansvar og administrasjon med…

Les mer

Tradisjonelle verdier møter moderne teknologi hos Lødøen Bygg

Vi møter Petter Brinch Lødøen i en nyoppført villa på Nordstrand i Oslo, med utsikt mot Malmøya. Rundt ham jobber håndverkere effektivt mellom materialstabler, verktøy og halvferdige rom. Mens vi…

Les mer

Sikre bedriften din før du drar på ferie

Visste du at sommeren er høysesong for cyberangrep? Med færre på jobb og mange i feriemodus – ofte med mobilen som eneste arbeidsverktøy – blir bedrifter mer sårbare. Et vellykket…

Les mer