Formålet er å sikre at arbeidstakere sparer til pensjon i tillegg til utbetalingene fra Folketrygden.
Kort om reglene:
Hvem har pensjonsplikt? Bedrifter med minst én ansatt uten eierinteresser (som utgjør minst 75 % stilling), eller flere ansatte som til sammen utgjør minst to årsverk, plikter å ha en OTP-ordning.
Hvem har rett på pensjonstjening? Alle ansatte over 13 år som mottar lønn over 2 000 kroner per år (10 000 kroner for skattefrie organisasjoner) skal inkluderes i ordningen, uavhengig av stillingsprosent.
Minimumsinnskudd: Loven krever at arbeidsgiver sparer minst 2 % av den ansattes lønn (opp til 12 G) til pensjon.
Rapportering: Arbeidsgiver har ansvar for å beregne, trekke og rapportere innskuddene korrekt til pensjonsleverandøren og via a-meldingen.
I Tripletex håndteres dette automatisk ved at systemet beregner pensjonsgrunnlaget basert på lønnskjøringene og sørger for korrekt rapportering til myndighetene.
