Hva vil det si å permittere?

Permittering betyr at arbeidstakeren fritas fra arbeidsplikten i en periode på grunn av stans eller redusert drift i virksomheten hvor han eller hun er ansatt.

Det kan være ulike grunner til å permittere ansatte. Arbeidsgiver må imidlertid rette seg etter gjeldende vilkår, og det må finnes en saklig grunn for permittering. Dette kan være tap av anbud, ordremangel eller naturhendelser.

Permitteringen kan være hel eller delvis. Det vil si at arbeidstakeren ikke nødvendigvis er fritatt fra arbeidsplikten i en sammenhengende periode, men i noen tilfeller kan ha redusert arbeidstid. Den permitterte har fremdeles status som ansatt hos arbeidsgiveren.

 

Prøv oss gratis i 14 dager!

Prøv Tripletex gratis i 14 dager - helt uten forpliktelser eller liten skrift.

Siste nytt fra Tripletex

Ledelse: Verdier i bunn for god motivasjon

Denne artikkelen sto først på trykk i LederNytt og gjengis med tillatelse fra redaksjonen. Skrevet av Inger Lise Kontochristos. Oustad mener at noe av grunnlaget for god motivasjon som leder,…

Les mer

To store endringer ga bedriften en ny og effektiv hverdag

– Vi har fått en helt ny hverdag. Før hadde vi en haug med permer og måtte levere alle bilag manuelt – og vi har mange bilag, så det var…

Les mer

Slik skal Hun Etablerer øke andelen kvinnelige gründere

Nå ønsker hun å skape en enda større interesse for gründerskap og få flere kvinner til å starte for seg selv. Det skal hun gjøre gjennom Hun Etablerer Ressursprogrammet (HER),…

Les mer