Sosiale kostnader

Hva er sosiale kostnader?

Sosiale kostnader er kostnader knyttet til å ha ansatte i en bedrift. De sosiale kostnadene vil variere mellom bedrifter, avhengig av avtaler og betingelser. Sosiale kostnader kan omfatte alt fra firmaturer og julebord til feriepenger og forsikringer. En vanlig tommelfingerregel er å legge 30-40 % på den ansattes grunnlønn for å finne de sosiale kostnadene.

Hva koster en ansatt?

Tripletex forklarer, i samarbeid med Fryd Regnskap:

Kostnader forbundet med å ha ansatte kan være:

1. Lønn (og sykepenger)
2. Feriepenger
3. Arbeidsgiveravgift
4. Pensjon
5. Kontorplass
6. Softwarelisenser (e-postkonto, Office-pakken, CRM-system etc.)
7. Datamaskin
8. Mobil og mobilabonnement
9. Forsikring for ansatte
10. Kurs og videreutdanning
11. Julebord, andre sosiale sammenkomster, gaver og andre ansattgoder
12. Firmabil (dersom det er behov for det)
13. Andre ting, som støtte til treningssenter, subsidiert kantine, kaffe etc.

Dermed er det mye mer enn selve lønnen som utgjør alle kostnadene ved det å ha en ansatt. Her kan du se forenklede regneeksempler på hva det egentlig koster å ha en ansatt.