Hva er sosiale kostnader?
Sosiale kostnader er kostnader knyttet til å ha ansatte i en bedrift. De sosiale kostnadene vil variere mellom bedrifter, avhengig av avtaler og betingelser. Sosiale kostnader kan omfatte alt fra firmaturer og julebord til feriepenger og forsikringer. En vanlig tommelfingerregel er å legge 30-40 % på den ansattes grunnlønn for å finne de sosiale kostnadene.
Hva koster en ansatt?
Tripletex forklarer, i samarbeid med Fryd Regnskap:
Kostnader forbundet med å ha ansatte kan være:
- Lønn (og sykepenger)
- Feriepenger
- Arbeidsgiveravgift
- Pensjon
- Kontorplass
- Softwarelisenser (e-postkonto, Office-pakken, CRM-system etc.)
- Datamaskin
- Mobil og mobilabonnement
- Forsikring for ansatte
- Kurs og videreutdanning
- Julebord, andre sosiale sammenkomster, gaver og andre ansattgoder
- Firmabil (dersom det er behov for det)
- Andre ting, som støtte til treningssenter, subsidiert kantine, kaffe etc.
Dermed er det mye mer enn selve lønnen som utgjør alle kostnadene ved det å ha en ansatt. Her kan du se forenklede regneeksempler på hva det egentlig koster å ha en ansatt.
