Hva er akkordlønn?

Akkordlønn er lønn som utbetales basert på hvor mye en ansatt produserer, for eksempel for antall enheter som er laget. Lønnen er altså direkte knyttet til arbeidsmengde, ikke til antall timer som er jobbet.

Hvordan beregnes akkordlønn?

Beregningen skjer ved at en forhåndsavtalt sats ganges med produsert mengde. Er satsen for eksempel 25 kr per produsert enhet, og arbeideren produserer 200 enheter på én dag, blir dagslønnen 5 000 kr. Satsen fastsettes ofte gjennom arbeidsstudier eller tariffavtale.

I hvilke bransjer brukes akkordlønn?

Akkord er vanligst i produksjon og håndverk – særlig bygg, maling, mur, elektro, landbruk, skogbruk, tekstilindustri og lager. Løsningen passer der produksjonen kan telles og kvaliteten kontrolleres.

Akkordlønn vs. fastlønn og timelønn

Med fastlønn får du samme beløp uavhengig av produsert mengde. Med timelønn betales du per time, uansett hva du rekker å gjøre. Akkordlønn gir størst insentiv til å jobbe effektivt, men gjør inntekten mer variabel.

En skjeggete mann med briller smiler til kameraet i moderne kontormiljø, mens en person med caps jobber i bakgrunnen.

Prøv Tripletex gratis i 14 dager!

Over 160.000 bedrifter bruker Tripletex, og det er ikke uten grunn! Prøv du også – uforpliktende og kostnadsfritt.

Siste nytt fra Tripletex

Slik velger du riktig regnskapsprogram

Er dagens økonomiløsning en brems for veksten? Mange vet at de burde byttet regnskapsprogram for lengst, men frykter kompliserte prosesser. I denne guiden forklarer vi hvordan du identifiserer behovene dine,…

Les mer

Bankavstemmingen blir smartere – nå får du bokføringsforslag direkte i avstemmingen

Bankavstemmingen har lenge hjulpet deg med å matche transaksjoner fra banken mot bokførte transaksjoner i regnskapet. Men hva med alle de banktransaksjonene som ennå ikke er bokført? Tidligere måtte du…

Les mer

Nye regler for sykmelding – hva betyr det for deg som arbeidsgiver?

Hva har regjeringen bestemt? Regjeringen ønsker å redusere andelen som er 100 prosent sykemeldt, og innfører derfor tiltak som påvirker både arbeidsgivere, ansatte og fastleger. Sykelønnsordningen endres ikke. – Samtidig…

Les mer