Hva er skjermingsrente?

Når du tjener penger på aksjer, må du vanligvis betale skatt. Skjermingsrenten gjør at en del av pengene du tjener, ikke blir beskattet.

Skjermingsrenten gjelder spesielt for aksjeutbytte og personlige aksjegevinster.

Hvordan fungerer skjermingsrente?

La oss si at skjermingsrenten er 2%, og du har investert 100 000 kr i aksjer. Dette betyr at 2 000 kr av pengene du tjener på investeringen, ikke blir beskattet. Hvis du tjener 5 000 kr på aksjene, blir bare 3 000 kr beskattet (5 000 kr – 2 000 kr = 3 000 kr). Dette gjør at du betaler mindre i skatt. Systemet er en del av aksjonærmodellen som som skal rettferdig beskatning av kapitalinntekter i Norge.

Hvorfor er skjermingsrente viktig?

Skjermingsrenten er laget for å unngå dobbel beskatning og stimulere investeringer. Den gir investorer en mulighet til å få en del av avkastningen beskattet på en mer gunstig måte.

Det er Skattedirektoratet som fastsetter skjermingsrenten. Dette skjer januar i året etter inntektsåret, hva satsen er kan du se her.

En skjeggete mann med briller smiler til kameraet i moderne kontormiljø, mens en person med caps jobber i bakgrunnen.

Prøv Tripletex gratis i 14 dager!

Over 160.000 bedrifter bruker Tripletex, og det er ikke uten grunn! Prøv du også – uforpliktende og kostnadsfritt.

Siste nytt fra Tripletex

Beste regnskapsprogram (2026) med regnskap, lønn og årsoppgjør

Hvert år kartlegger Regnskap Norge teknologibruken blant sine medlemmer. I Teknologiundersøkelsen 2025 har over 1 500 personer gitt sitt syn på hva som skaper en effektiv digital hverdag. Spoiler alert:…

Les mer

Tofaktorautentisering blir obligatorisk for regnskapsførere i Tripletex

Om kort tid blir det obligatorisk for regnskapsførere å bruke tofaktorautentisering (2FA) ved innlogging i Tripletex. Finn ut hvorfor vi gjør det obligatorisk, og hvorfor du ikke bør vente til…

Les mer

Alt om lønn 2026 – en lønnsguide for bedriftseiere

Lønn er en sentral del av forholdet mellom arbeidsgiver og ansatte, og påvirker både bedriftens økonomi og hvor fornøyd hver enkelt arbeidstaker er. I tillegg følger ansvar og administrasjon med…

Les mer